I prestiti personali
Il lavoratore dipendente privato può ottenere prestiti personali se possiede un TFR proporzionato alla richiesta di prestito o stipulando una polizza assicurativa. L’accesso ai prestiti personali per i dipendenti non comporta particolari difficoltà nel caso di lavoratori del settore pubblico a tempo indeterminato, che possono contare anche sul fondo Inpdap e varie convenzioni
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Prestiti personali a dipendenti pubblici
I prestiti personali per i dipendenti pubblici con contratto di lavoro a tempo indeterminato e con un’anzianità lavorativa di almeno sei mesi possono essere ottenuti con semplicità. I prestiti personali per i dipendenti pubblici sono a tasso fisso con rate a cadenza mensile. È possibile anche per i pensionati iscritti all‘Inpdap ricevere prestiti personali affidandosi al fondo dell‘Istituto.
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Prestiti personali a dipendenti privati
I dipendenti del settore privato per ricevere prestiti personali devono specificare le informazioni sul datore di lavoro, sull’azienda, sulla propria condizione contrattuale e lavorativa, sul TFR. Prestiti personali a dipendenti privati a tempo determinato vengono concessi a fronte di almeno tre mesi di anzianità lavorativa e con adeguate garanzie sul saldo del credito.
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Tassi prestiti personali dipendenti
Per verificare l’incidenza effettiva dei tassi sui prestiti personali per i dipendenti, occorre prendere visione dell’indice TAEG che, assieme al TAN, deve essere indicato nelle pubblicità, nei documenti informativi e nel contratto. I tassi di interesse dei prestiti personali per i dipendenti sono in gran parte dei casi fissi, prevedendo dunque la rata costante.
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Rata prestiti personali dipendenti
Nella maggior parte dei casi, fatta salva la presenza di offerte che prevedono la possibilità di piani di ammortamento personalizzati, la rata dei prestiti personali per i dipendenti è a cadenza costante (di solito mensile) e a tasso fisso. Nel caso in cui si opti per la cessione del quinto, la rata dei prestiti personali sarà prelevata direttamente dallo stipendio del lavoratore dipendente.
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Estinzione anticipata prestiti personali dipendenti
Mentre l’estinzione anticipata dei prestiti personali per dipendenti non può mai essere fatta valere dalla banca, i clienti hanno il diritto di richiedere l’estinzione anticipata dei prestiti personali pagando le rate non ancora saldate e un compenso alla banca o alla finanziaria precedentemente pattuito e scritto sul contratto di prestito, non superiore all’1%.
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